Corporate Volunteering bei den Tafeln
Corporate Volunteering ist das Engagement von Mitarbeiter:innen von Unternehmen. Sie werden freigestellt, um sich in der Arbeitszeit für das Gemeinwohl zu engagieren. Das ist eine Möglichkeit für Unternehmen, wirkungsvoll soziale Verantwortung zu übernehmen und einen echten Mehrwert zu schaffen.
Mitarbeiter:innen können so auch in Tafeln aktiv werden:
- bei der Lebensmittelrettung
- sie können Unterstützung im Tafel-Alltag leisten
- und armutsbetroffene Menschen helfen.
Wie kann das Engagement innerhalb von Corporate Volunterring aussehen?
Corporate Volunteering bietet in Tafeln vielfältige Einsatzgebiete:
- Lebensmittelabholung: Unterstützung als Fahrer:in oder Beifahrer:in
- Lebensmittelsortierung: Hilfe beim Sortieren gespendeter Lebensmittel
- Lebensmittelausgabe: Anpacken bei der Ausgabe von Lebensmitteln an armutsbetroffene Menschen
- Aktionstage wie Social Days: Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Aktionstagen, Social Days sind einzelne Tage, an denen sich Unternehmen mit allen Mitarbeiter:innen oder einzelnen Teams für das Geeminwohl engagieren
Tafel-Engagement-Plattform
Damit die Einsätze über Corporate Volunteering reibungslos verlaufen, unterstützt die Tafel-Akademie Unternehmen. Die Tafel-Engagement-Plattform wurde dafür entwickelt. Sie erleichtert den Prozess, indem sie Tafeln bundesweit mit interessierten Unternehmen und Mitarbeiter:innen verbindet und den gesamten Prozess – von der Einsatzplanung bis zur Wirkungsmessung – transparent und effizient macht.
Und so funktioniert's
Vorbereitung und Planung
Die Tafel-Akademie stellt Unternehmen die Tafel-Engagement-Plattform bereit. Sie ist individuell auf die Unternehmen abgestimmt. Mitarbeiter:innen finden dort verfügbare Einsatzmöglichkeiten, die von den Tafeln gepflegt werden. Die Unternehmen bekommen dort auch Unterstützung, wenn sie diese brauchen, zum Beispiel bei der Auswahl und Abstimmung geeigneter Einsätze.
Engagement vor Ort
Die Mitarbeiter:innen werden eingearbeitet und können dann mit anpacken. Am Einsatztag werden sie von Tafel-Aktiven begleitet, erhalten Einblicke in den Tafel-Alltag und erleben hautnah, wie Engagement wirkt.
Auswertung und Wirkung
Nach dem Einsatz geben die Unternehmen und Mitarbeiter:innen Feedback – dieses nutzt die Tafel-Akademie um die erzielte Wirkung zu messen und alles in einen Wirkungsbericht einzuarbeiten. So ist der Einsatz für alle Seiten ein Gewinn an Erfahrung und Erkenntnis.
Welche Vorteile haben Unternehmen von Corporate Volunteering?
- Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen: neue Kompetenzen, Perspektiven und soziale Handlungssicherheit werden erworben; Eigenverantwortung und gesellschaftliches Bewusstsein werden gefördert
- Stärkung von Teamgeist und Motivation: gemeinsames Engagement schafft Verbundenheit und Teamgeist, Mitarbeiter:innen erleben Wertschätzung und Sinn über den Arbeitsalltag hinaus
- sichtbare Verantwortungsübernahme im sozialen und ökologischen Bereich, Kooperation mit einer bundesweit renommierten Organisation
Corporate Volunteering in den Tafeln schafft sichtbare gesellschaftliche Wirkung und stärkt das Unternehmen.
Direkte Wirkung in Tafeln
Das Engagement wird dort eingesetzt, wo es gebraucht wird und kommt somit direkt in den Tafeln und der Tafel-Arbeit an.